Almaviva Experience

Almaviva Experience

Representante De Atendimento Ao Cliente 5x2

Belo Horizonte - MG
Presencial
R$ 1.620,00 a R$ 1.621,00 (Bruto Mensal)
5 Posições
Efetivo – CLT
Operacional
13/nov/2026
Parcial tardes

OPERADOR DE TELEMARKETING


MODALIDADE: PRESENCIAL


CLARO PRÉ PAGO


Empresa: AlmavivA do Brasil

Operação: Claro Pré-Pago / Controle

Atendimento Receptivo


Função: Representante de Atendimento Receptivo

Modelo de trabalho: Presencial

Local: Avenida Solferina Ricci Pace, 779 – Vale do Jatobá (Região do Barreiro), Belo Horizonte


Escala: 5x2- folgas corridas.


Remuneração:

R$ 1.621,00


CAPACITAÇÃO


De 13/11/2026 a 30/11/2026


14H ÀS 20H DE SEGUNDA A SÁBADO


CARGA HORÁRIA: 8h12 diárias


COM UMA HORA DE DESCANSO(HORÁRIO DE ACORDO COM O PLANEJAMENTO DA OPERAÇÃO)


* HORÁRIO DE TRABALHO DISPONÍVEIS:*


12h30 às 20h42

13h30 às 21h42

14h24 às 22h30 (adicional noturno de 30 minutos/dia)

15h25 às 23h30 (adicional noturno de 1h30 minutos/dia)

16h00 às 23h55 (adicional noturno de 1h55 minutos/dia)

17h00 às 00h45 (adicional noturno de 2h45 minutos/dia)



* BENEFÍCIOS:*

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Vale Alimentação ou Refeição

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Descontos exclusivos em faculdades

Descontos em locação de carros

Acesso a empréstimos consignados

Parceria com Gympass


Podemos prosseguir?

Seu retorno é muito importante. Fico no aguardo

ENCAMINHA SEU CURRÍCULO: 32991406248 (JOYCE)

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

Experiência profissional
Sem experiência

Benefícios

vale alimentação
gympas
5x2
assistencia médica
auxilio creche
desconto em faculdades
Seguro de Vida

Sobre Almaviva Experience

O futuro atendido agora!

A AlmavivA Experience é uma das maiores empresas de Customer Experience e uma das principais companhias em gestão do relacionamento com clientes (CRM) e business process outsourcing (BPO) do País. A empresa pertence ao Grupo Italiano AlmavivA, com 70 unidades distribuídas em 11 países e 45 mil colaboradores.

Há 15 anos no Brasil, a empresa possui mais de 37 mil colaboradores em 16 unidades localizadas em 12 cidades brasileiras, atendendo grandes companhias nacionais e internacionais.

Desenvolvimento Organizacional

Acreditamos que a satisfação de nossos clientes e a melhor experiência de seus respectivos consumidores, são resultados da dedicação, do respeito e da paixão de uma equipe formada por 37 mil pessoas com suas diferentes culturas, experiências e sonhos.
Se você quer fazer parte de uma história orientada pela inovação, solidez das competências e dos resultados, venha fazer parte de nosso time de talentos e deixe a sua própria marca no caminho de sucesso que temos pela frente!

Valores
O principal pilar para a construção do sucesso da empresa está na valorização e respeito às diferentes culturas, inteligências e experiências das pessoas que integram a AlmavivA do Brasil. Portanto, o relacionamento entre Pessoas/Pessoas, Empresa/Pessoas e Empresa/Clientes é transmitido através dos seguintes valores:

Fazer Acontecer
Ter compromisso com os resultados, é cuidar para que todos os nossos esforços estejam focados o tempo todo, na geração de resultados para o nosso público-alvo.

Resolver
Achar a solução de explicar, esclarecer, aclarar. Usar a criatividade para resolver, é buscar oportunidades onde muitos enxergam somente a derrota.

Pensar em nós
Desenvolver o pensamento coletivo voltado para dentro da empresa valorizando os colaboradores.

Assumir riscos
Ser responsável, reduzir problemas, analisar, planejar e promover planos de ações.

Ser consistente
Possuir solidez para gerar relacionamentos duradouros com nossos clientes, fornecedores e colaboradores.

Deixe a sua marca no caminho de sucesso que temos pela frente!

Inclusão e Diversidade
Programas que promovem a equidade e o respeito à diversidade com possibilidades para o desenvolvimento profissional.

Valorização profissional
Reconhecida como uma das melhores do país que mais valorizam os colaboradores acima dos 50 anos de idade.

Foco nas pessoas
Princípios éticos compartilhados, transparência, respeito às regras e satisfação plena com as expectativas dos clientes.