Representante de Atendimento - CAIXA SEGUROS /RETENÇÃO - PARCERIA ALMAVIVA
TODAS AS OPORTUNIDADE PRESENCIAIS - TREINAMENTO E TRABALHO
POUQUÍSSIMAS OPORTUNIDADE DE TREINAMENTO MANHÃ E TRABALHO NO PERÍODO DA TARDE
QUER GANHAR SUA RENDA EXTRA COM CARTEIRA ASSINADA? ESSA É PRÁ VOCÊ!
Se você está procurando uma oportunidade leve, com horário estratégico e benefícios de verdade, essa vaga é ideal para você!
- Jornada reduzida: Você trabalha menos horas e ainda tem tempo livre.
- Folga garantida nos finais de semana.
- Ideal para quem deseja renda extra sem abrir mão da rotina (família, filhos, faculdade, trabalho, etc..)
- Registo na carteira à partir do sexto dia de treinamento!!
- SÃO POUQUÍSSIMAS OPORTUNIDADES!
- ENCERRAM RÁPIDO!
TRABALHO NO PERÍODO DA MANHÃ!!
TREINAMENTO TARDE!!
Segue a excelente oportunidade que temos no momento:
FUNÇÃO: Representante de Atendimento (Telemarketing)
Setor: Previdência – Retenção (Parceria com a AlmavivA)
*TRABALHO PRESENCIAL - ESCALA 5x2*
Folgas: Finais de semana
* Horário disponível: 14h20 às 20h40*
Local de trabalho:
Avenida Alfredo Egídio de Souza Aranha, 100 – Vila Cruzeiro /Zona Sul
*Referência: Próximo a estação de trem Granja Julieta*
* Treinamento Presencial:*
Local: Rua Álvares Maciel, 231 - Centro histórico de São Paulo
Data: 04/11/2026 à 30/11/2026
Dias: Segunda a sexta
Horário: 8h às 14h
* Requisitos:*
• Ensino médio completo
• Ter 18 anos ou mais
• Documentação padrão em dia
Salário: R$ 1.350,80
Benefícios:
• Vale alimentação/refeição
• Vale transporte
• Assistência médica e odontológica
• Gympass
• Descontos em faculdades
• Seguro de vida
• Auxílio-creche
• Empréstimo consignado
Você tem interesse na oportunidade?
ME CHAMA NO WHATSAPP
31-99130-4802 SOLANGE
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Almaviva Experience
O futuro atendido agora!
A AlmavivA Experience é uma das maiores empresas de Customer Experience e uma das principais companhias em gestão do relacionamento com clientes (CRM) e business process outsourcing (BPO) do País. A empresa pertence ao Grupo Italiano AlmavivA, com 70 unidades distribuídas em 11 países e 45 mil colaboradores.
Há 15 anos no Brasil, a empresa possui mais de 37 mil colaboradores em 16 unidades localizadas em 12 cidades brasileiras, atendendo grandes companhias nacionais e internacionais.
Desenvolvimento Organizacional
Acreditamos que a satisfação de nossos clientes e a melhor experiência de seus respectivos consumidores, são resultados da dedicação, do respeito e da paixão de uma equipe formada por 37 mil pessoas com suas diferentes culturas, experiências e sonhos.
Se você quer fazer parte de uma história orientada pela inovação, solidez das competências e dos resultados, venha fazer parte de nosso time de talentos e deixe a sua própria marca no caminho de sucesso que temos pela frente!
Valores
O principal pilar para a construção do sucesso da empresa está na valorização e respeito às diferentes culturas, inteligências e experiências das pessoas que integram a AlmavivA do Brasil. Portanto, o relacionamento entre Pessoas/Pessoas, Empresa/Pessoas e Empresa/Clientes é transmitido através dos seguintes valores:
Fazer Acontecer
Ter compromisso com os resultados, é cuidar para que todos os nossos esforços estejam focados o tempo todo, na geração de resultados para o nosso público-alvo.
Resolver
Achar a solução de explicar, esclarecer, aclarar. Usar a criatividade para resolver, é buscar oportunidades onde muitos enxergam somente a derrota.
Pensar em nós
Desenvolver o pensamento coletivo voltado para dentro da empresa valorizando os colaboradores.
Assumir riscos
Ser responsável, reduzir problemas, analisar, planejar e promover planos de ações.
Ser consistente
Possuir solidez para gerar relacionamentos duradouros com nossos clientes, fornecedores e colaboradores.
Deixe a sua marca no caminho de sucesso que temos pela frente!
Inclusão e Diversidade
Programas que promovem a equidade e o respeito à diversidade com possibilidades para o desenvolvimento profissional.
Valorização profissional
Reconhecida como uma das melhores do país que mais valorizam os colaboradores acima dos 50 anos de idade.
Foco nas pessoas
Princípios éticos compartilhados, transparência, respeito às regras e satisfação plena com as expectativas dos clientes.