Consultor de Relacionamento - Telecom / Petrolina
Consultor de Relacionamento
Responsabilidades:
Estabelecer e manter um relacionamento contínuo e eficaz com vendedores, líderes e gerentes das lojas;
Treinar, apoiar e orientar as equipes de vendas para melhorar o desempenho, garantir o cumprimento das metas e garantir que a abordagem de vendas esteja alinhada com as estratégias da empresa;
Monitorar a execução de campanhas e promoções dentro das lojas, assegurando que os materiais de merchandising e promoções estejam sendo utilizados corretamente;
Realizar visitas periódicas às lojas da carteira para treinar equipes, fazer o acompanhamento de vendas e identificar oportunidades de melhoria nos processos;
Colaborar com os gestores de loja para identificar e desenvolver ações que visem o aumento da performance de vendas e a maximização dos resultados;
Requisitos
2º grau completo
Veículo próprio e CNH em dia
Disponibilidade para deslocamento para diferentes lojas dentro da região de atuação.
Nós oferecemos:
Salario fixo R$ 1.943,00 + Bonificação de até R$570,00 Com atingimento de metas
Cartão combustível e depreciação do veículo;
VR R$23,15 ao dia pago em dinheiro;
Gympass (Wellhub);
Convênio médico - SulAmérica;
Convênio odontológico - Bradesco;
Parceria com universidades;
Auxílio Creche;
PetLove;
Sesc;
Plano de Carreira;
Seg a Sex - 09h ás 18h
Sab - 09h ás 13h
Por favor, envie seu currículo atualizado para nossa equipe de Recrutamento e Seleção:
(11) 98913-9093 Fernanda Castro - Informar a região a qual está se candidatando.
Equipe de Recrutamento e Seleção,
Almaviva Experience
Requisitos
Estudos
Sobre Almaviva Experience
O futuro atendido agora!
A AlmavivA Experience é uma das maiores empresas de Customer Experience e uma das principais companhias em gestão do relacionamento com clientes (CRM) e business process outsourcing (BPO) do País. A empresa pertence ao Grupo Italiano AlmavivA, com 70 unidades distribuídas em 11 países e 45 mil colaboradores.
Há 15 anos no Brasil, a empresa possui mais de 37 mil colaboradores em 16 unidades localizadas em 12 cidades brasileiras, atendendo grandes companhias nacionais e internacionais.
Desenvolvimento Organizacional
Acreditamos que a satisfação de nossos clientes e a melhor experiência de seus respectivos consumidores, são resultados da dedicação, do respeito e da paixão de uma equipe formada por 37 mil pessoas com suas diferentes culturas, experiências e sonhos.
Se você quer fazer parte de uma história orientada pela inovação, solidez das competências e dos resultados, venha fazer parte de nosso time de talentos e deixe a sua própria marca no caminho de sucesso que temos pela frente!
Valores
O principal pilar para a construção do sucesso da empresa está na valorização e respeito às diferentes culturas, inteligências e experiências das pessoas que integram a AlmavivA do Brasil. Portanto, o relacionamento entre Pessoas/Pessoas, Empresa/Pessoas e Empresa/Clientes é transmitido através dos seguintes valores:
Fazer Acontecer
Ter compromisso com os resultados, é cuidar para que todos os nossos esforços estejam focados o tempo todo, na geração de resultados para o nosso público-alvo.
Resolver
Achar a solução de explicar, esclarecer, aclarar. Usar a criatividade para resolver, é buscar oportunidades onde muitos enxergam somente a derrota.
Pensar em nós
Desenvolver o pensamento coletivo voltado para dentro da empresa valorizando os colaboradores.
Assumir riscos
Ser responsável, reduzir problemas, analisar, planejar e promover planos de ações.
Ser consistente
Possuir solidez para gerar relacionamentos duradouros com nossos clientes, fornecedores e colaboradores.
Deixe a sua marca no caminho de sucesso que temos pela frente!
Inclusão e Diversidade
Programas que promovem a equidade e o respeito à diversidade com possibilidades para o desenvolvimento profissional.
Valorização profissional
Reconhecida como uma das melhores do país que mais valorizam os colaboradores acima dos 50 anos de idade.
Foco nas pessoas
Princípios éticos compartilhados, transparência, respeito às regras e satisfação plena com as expectativas dos clientes.