CONSULTOR(A) DE VENDAS - DIADEMA/SP
VAGA: CONSULTOR DE RELACIONAMENTO
Estamos em busca de um(a) profissional com perfil comercial, boa comunicação e foco em resultados para atuar fortalecendo o relacionamento com parceiros no varejo.
Atividades do dia a dia: Será responsável por desenvolver e fortalecer o relacionamento com parceiros no varejo, criando e executando campanhas e ações comerciais voltadas para o aumento dos resultados. Atuará diretamente nos pontos de venda (PDV), impulsionando as vendas, liderando, treinando e influenciando as equipes comerciais. Também será responsável por apoiar os gerentes de loja no alcance das metas estabelecidas, garantindo a correta execução das estratégias, campanhas e ofertas comerciais da empresa.
Salário: R$ 2.440,78 + comissões sem teto
Contrato: CLT
Requisitos: Ensino Médio Completo; Experiência com vendas; Possuir CNH Ativa; Carro Próprio.
Benefícios atrativos:
Cartão combustível e depreciação do veiculo
Vale Refeição (R$ 23,15/dia)
Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida 100% pago pela empresa
Gympass (descontos em academias)
Descontos em Faculdades
Plano de Carreira
Convênio com Sesc
Parceria com a Pet Love
Auxílio Creche (para crianças de até 4 anos)
MoVida – Desconto em aluguel de carro
Possibilidade de empréstimo consignado com condições especiais, disponível para colaboradores efetivados
Cartão Bulla permite antecipar salário e fazer compras com condições especiais
Horário de Trabalho: Segunda a sexta: das 10:00h às 19:48h
Caso a vaga seja do seu interesse, entre em contato comigo no número (11) 94505-9021, e me envie seu currículo para análise. Importante: encaminhar a mensagem com o assunto: CONSULTOR DE VENDAS - DIADEMA/SP
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Almaviva Experience
O futuro atendido agora!
A AlmavivA Experience é uma das maiores empresas de Customer Experience e uma das principais companhias em gestão do relacionamento com clientes (CRM) e business process outsourcing (BPO) do País. A empresa pertence ao Grupo Italiano AlmavivA, com 70 unidades distribuídas em 11 países e 45 mil colaboradores.
Há 15 anos no Brasil, a empresa possui mais de 37 mil colaboradores em 16 unidades localizadas em 12 cidades brasileiras, atendendo grandes companhias nacionais e internacionais.
Desenvolvimento Organizacional
Acreditamos que a satisfação de nossos clientes e a melhor experiência de seus respectivos consumidores, são resultados da dedicação, do respeito e da paixão de uma equipe formada por 37 mil pessoas com suas diferentes culturas, experiências e sonhos.
Se você quer fazer parte de uma história orientada pela inovação, solidez das competências e dos resultados, venha fazer parte de nosso time de talentos e deixe a sua própria marca no caminho de sucesso que temos pela frente!
Valores
O principal pilar para a construção do sucesso da empresa está na valorização e respeito às diferentes culturas, inteligências e experiências das pessoas que integram a AlmavivA do Brasil. Portanto, o relacionamento entre Pessoas/Pessoas, Empresa/Pessoas e Empresa/Clientes é transmitido através dos seguintes valores:
Fazer Acontecer
Ter compromisso com os resultados, é cuidar para que todos os nossos esforços estejam focados o tempo todo, na geração de resultados para o nosso público-alvo.
Resolver
Achar a solução de explicar, esclarecer, aclarar. Usar a criatividade para resolver, é buscar oportunidades onde muitos enxergam somente a derrota.
Pensar em nós
Desenvolver o pensamento coletivo voltado para dentro da empresa valorizando os colaboradores.
Assumir riscos
Ser responsável, reduzir problemas, analisar, planejar e promover planos de ações.
Ser consistente
Possuir solidez para gerar relacionamentos duradouros com nossos clientes, fornecedores e colaboradores.
Deixe a sua marca no caminho de sucesso que temos pela frente!
Inclusão e Diversidade
Programas que promovem a equidade e o respeito à diversidade com possibilidades para o desenvolvimento profissional.
Valorização profissional
Reconhecida como uma das melhores do país que mais valorizam os colaboradores acima dos 50 anos de idade.
Foco nas pessoas
Princípios éticos compartilhados, transparência, respeito às regras e satisfação plena com as expectativas dos clientes.