Supervisor de Vendas - ZONA SUL - Telecom
Supervisor de Vendas - Varejo (Telecom)
Empresa de grande porte no segmento de Telecomunicações busca profissional para atuar na supervisão comercial em Grandes Redes de Varejo. Buscamos um perfil estratégico, com foco em resultados e excelente capacidade de liderança de equipes de campo.
Responsabilidades:
- Gestão da área comercial no segmento de grandes lojas de varejo (magazines).
- Elaboração de planejamentos estratégicos e acompanhamento de metas.
- Supervisão, treinamento e acompanhamento da equipe de promotores de vendas.
Requisitos:
- Veículo próprio e CNH ativa (item obrigatório).
- Experiência com liderança de equipes de vendas ou promoção.
- Visão analítica para acompanhamento de KPIs.
Remuneração e Benefícios:
- Salário Fixo: R$ 2.697,86 + Remuneração Variável.
- Auxílio Mobilidade: Cartão Combustível (calculado por rota) + R$ 100,00/mês (Depreciação via PIX).
- Alimentação: Vale Refeição de R$ 22,29/dia (creditado em conta).
- Saúde e Bem-estar: Convênio Médico (Unimed Nacional) e Odontológico (Bradesco) — opcionais; Gympass (Wellhub).
- Seguro de Vida.
- Parcerias: Convênios com Universidades e SESC.
- Facilidade Financeira: Cartão de crédito com margem de 30% do salário (desconto em folha se utilizado).
Jornada de Trabalho:
- Segunda a Sexta: 09h às 18h.
- Sábado: 10h às 14h.
INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA:
11 93903-0774 (Dryelle - Recrutamento e Seleção AlmavivA)
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Almaviva Experience
O futuro atendido agora!
A AlmavivA Experience é uma das maiores empresas de Customer Experience e uma das principais companhias em gestão do relacionamento com clientes (CRM) e business process outsourcing (BPO) do País. A empresa pertence ao Grupo Italiano AlmavivA, com 70 unidades distribuídas em 11 países e 45 mil colaboradores.
Há 15 anos no Brasil, a empresa possui mais de 37 mil colaboradores em 16 unidades localizadas em 12 cidades brasileiras, atendendo grandes companhias nacionais e internacionais.
Desenvolvimento Organizacional
Acreditamos que a satisfação de nossos clientes e a melhor experiência de seus respectivos consumidores, são resultados da dedicação, do respeito e da paixão de uma equipe formada por 37 mil pessoas com suas diferentes culturas, experiências e sonhos.
Se você quer fazer parte de uma história orientada pela inovação, solidez das competências e dos resultados, venha fazer parte de nosso time de talentos e deixe a sua própria marca no caminho de sucesso que temos pela frente!
Valores
O principal pilar para a construção do sucesso da empresa está na valorização e respeito às diferentes culturas, inteligências e experiências das pessoas que integram a AlmavivA do Brasil. Portanto, o relacionamento entre Pessoas/Pessoas, Empresa/Pessoas e Empresa/Clientes é transmitido através dos seguintes valores:
Fazer Acontecer
Ter compromisso com os resultados, é cuidar para que todos os nossos esforços estejam focados o tempo todo, na geração de resultados para o nosso público-alvo.
Resolver
Achar a solução de explicar, esclarecer, aclarar. Usar a criatividade para resolver, é buscar oportunidades onde muitos enxergam somente a derrota.
Pensar em nós
Desenvolver o pensamento coletivo voltado para dentro da empresa valorizando os colaboradores.
Assumir riscos
Ser responsável, reduzir problemas, analisar, planejar e promover planos de ações.
Ser consistente
Possuir solidez para gerar relacionamentos duradouros com nossos clientes, fornecedores e colaboradores.
Deixe a sua marca no caminho de sucesso que temos pela frente!
Inclusão e Diversidade
Programas que promovem a equidade e o respeito à diversidade com possibilidades para o desenvolvimento profissional.
Valorização profissional
Reconhecida como uma das melhores do país que mais valorizam os colaboradores acima dos 50 anos de idade.
Foco nas pessoas
Princípios éticos compartilhados, transparência, respeito às regras e satisfação plena com as expectativas dos clientes.